top of page

PRIVAATHEID Kennisgewing

KENNISGEWING VAN PRIVAATHEID

​

1. Inleiding

 

1.1 Dit is die privaatheidskennisgewing van Leermeer Aanlyn Wiskunde Lesse en op aanvraag beskikbaar, wat van toepassing is op die persoonlike inligting van LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE -kliënte, verskaffers, sakevennote, voornemende werknemers en besoekers.

 

1.2 LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE respekteer privaatheidsregte en voldoen aan alle wette ten opsigte van die hantering van persoonlike inligting, insluitend versameling, gebruik, berging, deel en wegdoening.

 

1.3 Hierdie privaatheidskennisgewing help u om te verstaan ​​hoe LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE persoonlike inligting hanteer wanneer u die webwerf gebruik of op ander maniere met ons omgaan, soos by ons kantore of telefonies of per e -pos.

 

1.4 Hierdie privaatheidskennisgewing is nie van toepassing op webwerwe van derde partye wat toeganklik is via skakels op die webwerf nie. LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE lewer geen verklarings of waarborge oor die privaatheidspraktyke van enige derde party nie en aanvaar geen verantwoordelikheid vir die privaatheidspraktyke van of inhoud wat op derdepartywebwerwe verskyn nie. Derdeparty -webwerfverskaffers is verantwoordelik om u in te lig oor hul eie privaatheidspraktyke.

 

2. Veranderinge in privaatheidskennisgewing

 

LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE kan hierdie privaatheidskennisgewing van tyd tot tyd verander of opdateer. Enige bygewerkte weergawes van hierdie privaatheidskennisgewing sal op versoek vir u toeganklik gemaak word.

 

3. Watter persoonlike inligting hanteer LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE?

 

3.1 As dit in hierdie kennisgewing gebruik word, het die term "persoonlike inligting" die betekenis wat dit in die Wet op die Beskerming van Persoonlike Inligting, 2013 (POPIA), gegee word. Persoonlike inligting is enige inligting wat gebruik kan word om 'n natuurlike of regspersoon persoonlik te identifiseer. Spesiale persoonlike inligting is enige inligting wat volgens die wet as besonder sensitiewe inligting beskou word. Dit sluit inligting in oor u gesondheid, sekslewe, ras, etniese oorsprong, godsdienstige of filosofiese oortuigings, vakbondlidmaatskap, politieke oortuiging en kriminele gedrag en biometriese inligting. Meer beperkings geld vir die hantering van spesiale persoonlike inligting en die inligting van kinders omdat dit besonder sensitief.

​

3.2 Ons mag die volgende persoonlike inligting op enige manier (ook bekend as "verwerking") versamel, gebruik, stoor en andersins hanteer, ongeag of die inligting deur u of deur 'n derde party verskaf word:

​

  1. Jou biografiese inligting, insluitend jou naam, geslag, geboortedatum, taal, nasionaliteit.

  2. U kontakinligting, insluitend telefoonnommer (s), adres, e -posadres, land van verblyf, u kontakinligting, noodkontakpersoon of naasbestaandes.

  3. U identifikasie -inligting, insluitend nasionale identiteitsbesonderhede, paspoortinligting, maatskappy se registrasienommer, dood, huwelik of geboortesertifikaat.

  4. Finansiële, wetlike en kwalifikasie -inligting, insluitend bankrekeninginligting en belasting op toegevoegde waarde, waar u 'n verskaffer is van LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE, kredietkaartinligting en bankstate (in geval van navrae of terugbetalings), volmag met betrekking tot u, finansiële en kwalifikasie agtergrondondersoeke wat uitgevoer word wanneer u by ons aansoek doen om werk.

  5. Aanboordinligting oor verskaffers, insluitend swart ekonomiese bemagtigingsertifikaat, tenderinligting, verwysings.

  6. Kommunikasie, insluitend korrespondensie met u.

  7. Webwerfinligting, insluitend inligting wat deur koekies versamel word wanneer u ons webwerf gebruik waarop ons koekiesbeleid van toepassing is, of ander inligting wat u aan ons verskaf wanneer u ons webwerf gebruik.

  8. Spesiale persoonlike inligting, insluitend:

    • Gesondheids-/mediese inligting (byvoorbeeld allergieë, gestremdhede, rekords van ongelukke en siektes)

    • Biometriese inligting, soos vingerafdrukke of iris -skanderings, sodat ons veiligheids- en toegangsbeheermaatreëls op ons perseel kan implementeer.

    • Kriminele gedrag en oortredings of kriminele agtergrondondersoeke wat uitgevoer word wanneer u by ons aansoek doen om werk; en

    • Foto's en kringtelevisiemateriaal

  9. Boonop kan ons enige ander inligting rakende u wat ons wettiglik ontvang, insamel en wat relevant kan wees vir u transaksies met LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE. As die inligting wat LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE versamel, u persoonlik identifiseer, of u redelik daaruit identifiseerbaar is, sal LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE dit as persoonlike inligting hanteer.

 

4. Persoonlike inligting van derde partye

​

4.1 U moet nie die persoonlike inligting van derde partye aan LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE bekend maak nie, tensy:

  1. hier is 'n rede waarom LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE die inligting moet hê.

  2. u deur die derde party toegelaat word om hul persoonlike inligting aan REGAIN WASTE MANAGEMENT (PTY) LTD bekend te maak: en

  3. u het hierdie privaatheidsbeleid onder die aandag van die derde party gebring.

 

4.2 Wanneer LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE die persoonlike inligting aan 'n derde gee, sal LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE 'n afskrif van hierdie privaatheidskennisgewing aan die derde persoon verstrek sodat hulle ook bewus gemaak kan word van die voorwaardes waaronder hul persoonlike inligting deur LEERMEER hanteer word.

​

4.3 As u spesiale persoonlike inligting rakende 'n derde party aan ons verskaf deur 'n mediese dokter te voltooi en 'n gepaardgaande doktersverslag te gee, geld daar spesifieke vereistes vir.

 

​5. Hoe versamel LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE u persoonlike inligting?

 

5.1 LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE versamel u persoonlike inligting direk van u op die volgende maniere, naamlik wanneer u:

  1. toegang tot en gebruik van die webwerf of enige van ons mobiele platforms of toepassings.

  2. besoek LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE kantore of ander persele.

  3. registreer 'n rekening by ons.

  4. koop goedere en/of dienste van LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE.

  5. voltooi 'n mediese vraelys vir toegang tot onderneming.

  6. voltooi 'n vorm met betrekking tot rekordhouding van werknemers, betaalstaat ens.

  7. rig 'n navraag aan ons.

  8. kommunikeer met ons op sosiale media, of deur middel van direkte boodskappingsstelsels.

  9. doen aansoek by LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE vir indiensneming.

  10. op enige manier met LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE te kommunikeer; en

  11. 'n sakeverhouding met LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE.

 

6. Wat gebeur as u nie toelaat dat LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE u persoonlike inligting versamel nie?

​

As u LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE nie u persoonlike inligting verstrek waar LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE dit vereis nie, kan u moontlik nie LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE -dienste gebruik nie, doen sake met LEERMEER AANLYN WISKUNDE LISSE , betree LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE perseel of kry toegang tot sekere gedeeltes van die webwerf of LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE mobiele platform en toepassings, en dit kan u omgang met LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE beperk.

 

7. Vir watter doeleindes hanteer LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE u persoonlike inligting?

 

7.1 Die wet laat ons toe om persoonlike inligting te hanteer waar daar 'n wettige doel en regverdiging daarvoor is. Motiverings sluit in waar ons u toestemming het, waar dit nodig is om 'n kontrak met u te sluit of te sluit, waar dit in ons of u wettige belang is of waar die wet ons vereis. Die doeleindes waarvoor ons persoonlike inligting hanteer, word hieronder uiteengesit.

 

7.2 Ons mag slegs u spesiale persoonlike inligting onder beperkte omstandighede hanteer. Ons sal dit slegs doen met toestemming of waar ons andersins deur die wet toegelaat word.

 

7.3 Ons sal u persoonlike inligting slegs hanteer vir die doeleindes waarvoor ons dit bekom het en op grond van die regverdiging in POPIA. Die doeleindes sluit in:

 

  1. Om ons verhouding met u te bestuur: om die nakoming van wette te verseker en om ons besigheid met u te kan voer, met u in gesprek tree of ons dienste aan u kan bemark, u identiteit kan verifieer, sodat ons met u kan kommunikeer en inligting kan verskaf aan u en hou ons rekords op datum. Rede: (i) Om te voldoen aan die wet, insluitend die wette en hul regulasies: Wet op breë swart ekonomiese bemagtiging, 2003; Wet op Beroepsgesondheid en Veiligheid, 1993; Belasting op Toegevoegde Waarde, 1991; Verbruikersbeskermingswet, 2008; Wet op Elektroniese Kommunikasie en Transaksies, 2002; (ii) Om 'n kontrak met u te sluit of uit te voer; (iii) U toestemming waar ons daarvoor vra en geen ander regverdigingsgrond geld nie.

  2. Om werwing te bestuur: insluitend geskiktheid vir werk, die verwerking van werksaansoeke, ondersoek, verhuring, Rede: u toestemming

  3. Om te voldoen aan beleide, insluitend monitoring: insluitend met betrekking tot eise, of regsprosesse of vereistes en ondersoeke en reaksie op voorvalle. Ons mag beperkte monitering uitvoer in ooreenstemming met die regulasie van die onderskepping van kommunikasie en die voorsiening van kommunikasie-verwante inligtingswet, 2002 of ons IT-beleid, of u toestemming. Rede: (i) ons wettige belang; (ii) U toestemming waar ons daarvoor vra en geen ander regverdigingsgrond geld nie.

  4. Vir sekuriteitsdoeleindes: vir die verskaffing van IT -ondersteuning, sekuriteit en u verifikasie (bv. Om te kyk of daar ongemagtigde gebruik van die stelsels is en om aan rekordhouding en ander wetlike verpligtinge te voldoen) en om toegang tot ons perseel te verkry. Rede: Ons en u wettige belang, nakoming van wette.

  5. Om 'n veilige werksomgewing te handhaaf: mag ons persoonlike inligting versamel en gebruik om 'n veilige en gesonde werksomgewing vir ons kliënte, werknemers en verskaffers te bied terwyl ons op ons perseel is. Waar toepaslik, mag ons hierdie inligting met regerings- en wetstoepassingsagentskappe deel. Dit kan spesiale persoonlike inligting insluit, soos:

    1. Gesondheidsinligting, om voorsiening te maak vir gestremdhede, allergieë, siektes en beserings, insluitend die verskaffing van sodanige inligting aan derde partye, soos versekeraars of mediese spesialiste, waar van toepassing; of

    2. Besonderhede van kriminele oortredings, sodat ons misdaad kan voorkom en opspoor. Rede: (i) ons wettige belang; (ii) om te voldoen aan die wet, insluitend die Wet op Beroepsgesondheid en -veiligheid, 1993; (iii) Om 'n kontrak met u te sluit of uit te over

  6. Om ons wettige verpligtinge na te kom en ons sakestruktuur te verander: versamel ons persoonlike inligting om te voldoen aan die volgende wette en hul regulasies wat die sektor beheer: Ons versamel ook persoonlike inligting om eise vir vergoeding te hanteer. Ons mag u persoonlike inligting in verband met verrigtinge of ondersoeke oral in die wêreld aan derde partye bekend maak, soos openbare owerhede, wetstoepassingsagentskappe, reguleerders en regters van derde partye (hierdie derde partye sal u persoonlike inligting vir hul eie doeleindes hanteer en nie volgens ons instruksies nie). Ons kan ook u persoonlike inligting verskaf aan enige potensiële verkryger van 'n beleggersmaatskappy vir die doel van die verkryging of belegging. Rede: (i) Om ons in staat te stel om wettige verpligtinge na te kom; (ii) Ons wettige belang.

  7. Om gelyke geleenthede vir voornemende werknemers en ons verskaffers te monitor: om inligting oor ras, geslag en gestremdheid te bestuur as deel van ons moniteringsprosesse vir gelyke geleenthede. Rede: (i) Om te voldoen aan die Wet op Breë Swart Ekonomiese Bemagtiging, 2003; (ii) Ons wettige belang.

 

7.4 Waar ons nie kan vertrou op 'n alternatiewe regverdiging vir ons hantering van u persoonlike inligting hierbo nie, vertrou ons op u toestemming. Waar ons dit doen, staan ​​u vry om u toestemming te eniger tyd terug te trek deur ons te kontak. As u egter u toestemming intrek, kan die gevolge in artikel 6 van toepassing wees.

 

7.5 Waar u ons verskaffer is, hanteer ons u persoonlike inligting oor die algemeen dat dit nodig is in verband met ons kontrak met u. Ons kan ook u persoonlike inligting hanteer om ons wettige belange te bevorder, soos om die werksomgewing, en ons ander sakebelange of ingevolge die wet te optimaliseer. In alle gevalle het ons 'n wettige regverdiging om u persoonlike inligting te hanteer.

​

8. Aan wie maak LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE u persoonlike inligting bekend?

 

8.1 LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE mag u persoonlike inligting bekend maak aan:

 

  1. ons werknemers, affiliasies, kontrakteurs of diensverskaffers van derde partye.

  2. ons sakevennote.

  3. persone aan wie ons ons regte en verpligtinge ingevolge ons kontrakte met u oordra.

  4. ons versekeraars en ons professionele adviseurs, insluitend ons rekenmeesters, prokureurs, besigheidsadviseurs en konsultante.

  5. werkverskaffingsagentskappe, vorige werkgewers of maatskappye wat u by ons gekontrakteer het, kredietburo's, bedrog teen bedrog, sanksies en lyste wat deur polities blootgestelde persone ondersoek word.

  6. ons verskaffers en kliënte

  7. wetstoepassers of regulerende liggame; en

  8. doeane- en immigrasiedepartemente of ander regulerende owerhede in u land van vertrek en/of bestemming om aan die wet van die lande te voldoen.

  9. enige ander regspersoon of natuurlike persoon vir enige gemagtigde doel met u toestemming.

 

8.2 Ons sal nooit persoonlike inligting verkoop nie.

​

9. Direkte bemarking

 

9.1 As u 'n kliënt van LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE is, kan ons van tyd tot tyd bemarkingskommunikasie aan u stuur wat vir u interessant kan wees. Elke keer as u so 'n boodskap van ons ontvang, is daar 'n eenvoudige en maklike metode om nie meer toekomstige bemarkingskommunikasie van ons te ontvang nie.

 

9.2 As u nie 'n kliënt van LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE is nie, kan ons u toestemming versoek om van tyd tot tyd bemarkingskommunikasie aan u te stuur wat vir u van belang kan wees. As u die versoek weier, sal LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE nie vir u bemarkingskommunikasie stuur nie.

 

10. Sekuriteit en berging

 

10.1 Ons kan persoonlike inligting in elektroniese of harde kopie hou. In beide gevalle sal ons redelike en gepaste stappe neem om te verseker dat die persoonlike inligting beskerm word teen misbruik en verlies en teen ongemagtigde toegang, wysiging of openbaarmaking.

 

10.2 Ons bewaar persoonlike inligting solank as wat ons nodig het om die doel waarvoor dit versamel is, te bereik en enige ander toegelate gekoppelde doel (byvoorbeeld, u persoonlike inligting wat vir 'n transaksie relevant is, kan behou word tot die tydsbeperking van eise t.o.v. die transaksie verstryk het of om aan die regulatoriese vereistes ten opsigte van die bewaring van sodanige inligting te voldoen). As persoonlike inligting vir 2 doeleindes hanteer word, sal ons dit bewaar totdat die doel met die jongste tydperk verstryk, maar ons sal ophou om dit vir 'n doel te gebruik, met 'n korter tydperk sodra die tydperk verstryk.

 

11.3 Persoonlike inligting word vernietig of onomkeerbaar geanonimiseer wanneer dit nie meer nodig is nie, of as ons nie meer deur die wet verplig is om dit te bewaar nie (wat ook al die laaste is).

 

11.4 Ons beperk toegang tot die persoonlike inligting tot die gemagtigde persone wat dit vir die relevante doel (e) moet gebruik.

 

12. Hoe kan u u regte uitoefen?

 

12.1 U het die reg om ons te eniger tyd te kontak en versoek:

 

bevestiging dat ons u persoonlike inligting het.

toegang tot die rekords wat u persoonlike inligting bevat of 'n beskrywing van die persoonlike inligting wat ons oor u het; en

die identiteit of kategorieë van derde partye wat toegang tot u persoonlike inligting gehad het of tans het.

 

12.2 U het ook die reg om beswaar te maak teen ons hantering van u persoonlike inligting op redelike gronde, indien ons regverdige belang dit is.

 

12.3 As ons 'n versoek rig, benodig ons voldoende identiteitsbewys, insluitend die verskaffing van 'n gewaarmerkte afskrif van u identiteit of registrasiedokument (e).

 

12.4 Ons sal probeer om u die geskikte manier te gee om toegang te verkry tot inligting waar u daarop geregtig is, byvoorbeeld deur dit aan u te plaas of per e -pos te stuur.

 

12.5 Daar kan gevalle wees waar ons u nie toegang tot u persoonlike inligting kan gee nie. Byvoorbeeld, as u toegang die privaatheid van ander inmeng of 'n skending van vertroulikheid tot gevolg kan hê, moet ons moontlik toegang weier. As ons toegang weier, gee ons skriftelike redes vir ons weiering.

 

12.6 As u van mening is dat enige persoonlike inligting wat ons oor u het, onakkuraat, irrelevant, verouderd, onvolledig of misleidend is, kan u ons versoek om dit reg te stel. As u van mening is dat enige persoonlike inligting wat ons oor u het, buitensporig is of onwettig verkry is of dat ons nie meer gemagtig is om die inligting te bewaar nie, kan u versoek dat ons dit vernietig of verwyder. Ons sal kyk of die inligting reggestel, verwyder of vernietig moet word, en as ons nie saamstem dat daar gronde is vir aksie nie, kan u versoek dat ons 'n aantekening by die persoonlike inligting voeg waarin u verklaar dat u nie daarmee saamstem nie.

 

12.7 Ons sal u nie in berekening bring vir die versoek of dat ons die persoonlike inligting regstel nie.

U het ook die reg om by die Inligtingsreguleerder te kla, indien u van mening is dat ons u persoonlike inligting nie in ooreenstemming met die wet hanteer nie. Klagtes kan na die volgende e -posadres gestuur word: claims.ir@justice.gov.za

 

13. Onwettige toegang tot u persoonlike inligting

 

As u van mening is dat daar onwettig toegang tot u persoonlike inligting verkry of verkry is, kan u die inligtingsbeampte van LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE kontak en die besonderhede van die voorval verskaf sodat LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE dit kan ondersoek.

 

14. Veranderinge aan persoonlike inligting

 

Ons moet stappe doen om te verseker dat die persoonlike inligting wat ons besit akkuraat, volledig, relevant, nie misleidend en op datum is nie. As u persoonlike inligting (of die persoonlike inligting wat u verskaf) verander, moet u ons so gou as wat redelikerwys moontlik is, daarvan in kennis stel en ons alle veranderinge verstrek sodat ons die persoonlike inligting kan opdateer.

 

15. Kennisgewing aan Europese gebruikers

 

LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE is in Suid -Afrika en derde partye waartoe ons toegang tot u persoonlike inligting bied, is wêreldwyd geleë. Die persoonlike inligting wat u aan ons verskaf, kan dus buite die Europese Ekonomiese Ruimte oorgedra word, insluitend na lande wat moontlik nie 'n gelyke beskermingsvlak bied as dié in die Europese Unie nie. Artikel 49 van die Algemene Verordening op Beskerming van die Europese Unie maak voorsiening vir die oordrag van persoonlike data van die Europese Unie na 'n derde land as die persoon uitdruklik ingestem het tot die oordrag van persoonlike inligting, ongeag die vlak van beskerming van die derde land. Deur ons persoonlike inligting te verstrek, stem u in tot die oordrag van al hierdie inligting na Suid -Afrika en ander lande wat moontlik nie 'n gelyke beskermingsvlak bied as dié in die Europese Unie nie en tot die hantering van die inligting ingevolge hierdie privaatheidskennisgewing .

​

16. Kontakinligting

 

As u enige vrae het oor hierdie privaatheidsbeleid, of u wil u persoonlike inligting opdateer of enige van u regte gebruik, kan u LEERMEER AANLYN WISKUNDE LESSE inligtingsbeampte kontak by: 074 697 0044

 

As u met ons in verbinding tree, verstrek u u naam en ander identifiserende inligting wat u weet wat ons in u verband het, en 'n manier waarop ons u kan antwoord (verkieslik 'n e -posadres) sodat ons u kommunikasie doeltreffend kan hanteer.

bottom of page